Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

Содержание
  1. Компенсация за проезд в отпуск военнослужащим
  2.  Право военнослужащего на ежегодный отпуск. Основные положения. 
  3. В каких случаях полагается компенсация проезда в отпуск военнослужащим
  4.  Порядок выплаты компенсаций за проезд к месту отпуска 
  5. Отпуск женам военнослужащих
  6. Что по этому вопросу написано в законодательстве
  7. Порядок оформления отпуска
  8. Необходимые документы
  9. Предоставляется ли отпуск если супруг в отставке
  10. Какие есть льготы и привилегии
  11. Споры по отпуску военнослужащего
  12. Порядок отпусков военнослужащий
  13. Проезд в отпуск военнослужащему
  14. Компенсация отпуска военнослужащим
  15. Защита прав военнослужащих при реализации права на отпуск
  16. Образец искового заявления о предоставлении отпуска военнослужащему
  17. Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год
  18. Что собой представляет отпуск жены военнослужащего
  19. Северный отпуск: правила оплаты проезда
  20. Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2021 году
  21. Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
  22. Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий
  23. Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет
  24. Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий
  25. Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране
  26. Право на отпуск ветеранам боевых действий и членам их семей
  27. Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2021 году

Компенсация за проезд в отпуск военнослужащим

Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

За последние несколько лет, нормы льготного обеспечения военнослужащих претерпели ряд изменений. К счастью, данные изменения в большинстве случае направлены на улучшение положения армейских служащих.

Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует также правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных в процессе следования к месту положенного отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ.

В данной статье мы подробно рассмотрим схему предоставления подобных компенсаций, а также подробно опишем алгоритм расчета сумм таких выплат в пользу армейского.

 Право военнослужащего на ежегодный отпуск. Основные положения. 

Если говорить о действии общих норм и положений трудового законодательства, то можно с уверенностью сказать, что таковые распространяются и на военнослужащих. Т.е. армейские, как и гражданские служащие, имеют право на получение законного отпуска. При этом, отпуск, предоставляемый военнослужащим, имеет несколько разновидностей, среди которых следующие:

– основной вид отпуска

– каникулярный вид отпуска

– дополнительный вид отпуска

– отпуск положенный по беременности и родам

– отпуск положенный по уходу за ребенком

– отпуск по прочим обстоятельствам

Если говорить об основном отпуске, то можно отметить, что право на таковой имеют военнослужащие, проходящие службу по контракту. Предоставляется он один раз в год, и его длительность напрямую зависит от продолжительности общего срока несения воинской службы. Проще говоря, от военного стажа или выслуги. Длительность подобного отпуска колеблется в диапазоне от 30 до 45 суток.

Каникулярный отпуск предоставляется армейским, обучающихся по очной форме в ведомственных учебных заведениях, и предоставляется два раза в год, зимой и летом (15 и 30 суток соответственно). При этом, летний отпуск в соответствии с федеральным законодательством приравнивается к основному.

Что касается дополнительного отпуска, то таковой обычно предоставляется служащим военнослужащим для прохождения каких-либо учебных мероприятий (сдача экзаменов, получение ученой степени, учебные сессии и т.д.), или же вследствие болезни.

Во втором случае, претендовать на подобный вид отпуска имеют право и военнослужащие, проходящие службу по призыву.

Для этого необходимо наличие заключения военно-врачебной комиссии, а продолжительность отпуска по болезни составляет 60 суток, с возможностью продления такового на этот же срок.

Отпуск по беременности и родам предоставляется армейским женского пола, а отпуск по уходу за ребенком при определенных обстоятельствах может распространяться также и на военных мужского пола.

В каких случаях полагается компенсация проезда в отпуск военнослужащим

ФЗ «О статусе военнослужащих» четко регламентирует данную процедуру, и в соответствии с его положениями военные имеют право на получение подобной компенсации далеко не во всех случаях.

В упомянутом нами федеральном законе сказано, что убытки на проезд к месту отпуска компенсируются лишь тогда, когда речь идет об основном отпуске, плюс еще в нескольких случаях.

Как нами уже было отмечено, основной отпуск предоставляется военнослужащему один раз в год, и его длительность зависит от выслуги и прочих обстоятельств.

Проезд к месту проведения подобного вида отпуска компенсируется не во всех случаях, а только проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно. Военнослужащему достаточно лишь предоставить сопутствующие бумаги, в подтверждение понесенных затрат. Тоже самое касается и направление в отпуск военнослужащего проходящего срочную службу. Проезд к месту отпуска компенсируется в полном объеме. 

В число отпусков, приравненных к основным (т.е. когда можно говорить о компенсации проезда) входит также дополнительный отпуск по болезни. В таком случае, прибытие к месту прохождения стационарного лечения, а также обратная дорога, полностью оплачивается Министерством обороны РФ.

Во всех остальных случаях, таких как убытие военнослужащего для сдачи вступительных экзаменов, для получения ученой степени, либо по личным обстоятельствам, компенсация за проезд к необходимому месту не производится. Военнослужащий берет на себя подобные расходы. Проще говоря,  платит из своего собственного кармана.

 Порядок выплаты компенсаций за проезд к месту отпуска 

С тем, когда именно военнослужащий может рассчитывать на возмещение мы вроде разобрались. Теперь стоит рассмотреть саму процедуру получения подобной компенсации. Ведь есть ряд обязательных требований, которые необходимо соблюсти  для того, чтобы в последующем затраты были компенсированы. Поговорим о них более подробно.

Во-первых, основным требованием в данном случае является то, что место проведения основного отпуска должно в обязательном порядке быть на территории РФ. Т.е.

если военнослужащий решит отдохнуть с семьей за границей, то рассчитывать на компенсацию он в дальнейшем не сможет. Данное правило действует абсолютно для всех, независимо от звания, должности и выслуги лет.

При этом, данное правило распространяется и на тех, кто служит за пределами нашей страны.

Во-вторых, относительно транспорта также существуют некоторые ограничения. Военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. К примеру, касаемо наземного транспорта, расходы, понесенные за пользование услугами такси и подобных видов наземного транспорта не подлежат компенсации.

Также, если военнослужащий решит использовать железнодорожное сообщение, то рассчитывать на возмещение затрат можно будет лишь в том случае, если было приобретено так называемое плацкартное место. Места СВ и подобные не подлежат компенсации. При воздушном и водном сообщении используются только варианты эконом класса. В противном случае, затраты не будут компенсированы.

Вместе с этим, существует и ряд так называемых поощрительных мер, в соответствии с которыми военнослужащий имеет право на получение компенсации за проезд к месту отпуска и за одного члена своей семьи, к числу которых, как правило, относятся следующие:

– супруг

– несовершеннолетние дети

– совершеннолетние дети с установленной степенью инвалидности, при том условии, что степень инвалидности была назначена до наступления совершеннолетия

– дети в возрасте до 23 лет, проходящие обучение,  по дневной очной форме

– лица, оформленные как иждивенцы

Как выплачивается компенсация за проезд в отпуск военнослужащего

Собственно выплачивается компенсация уже после прибытия военнослужащего из отпуска. Т.е. первоначальные расходы на приобретение проездных билетов и прочего, военный несет самостоятельно, уже после приезда в часть, все это подлежит возмещению.

В таких случаях военнослужащий должен подать рапорт в адрес командира части (либо на имя лица, ответственного за данную процедуру) и приложить документы, подтверждающие понесенные убытки на проезд. При этом, к данному списку прикрепляется также и отпускной билет, в котором проставлена отметка о пребывании военнослужащего в месте проведения отпуска.

Если вместе с военным, в отпуске был член его семьи, то проездные билеты такового также подаются с общим количеством бумаг.

Механизм реализации возмещения затрат понесенных военным при следовании на своем автомобиле к месту проведения отдыха и назад регулируется Руководством по оформлению, использованию, хранению и обращению с военными перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенный актом Минобороны РФ от 6 июня 2001 года, в силу п. 86 какового военным, проходящим воинскую службу по контракту в военных частях, которые находятся в областных частях Крайнего Севера и смежных с ними регионах один раз в два года компенсируются затраты на проезд в рамках границ Российской Федерации на своем автомобиле к месту использования отдыха и назад.

Вместе с этим затраты на проезд на своем автомобиле компенсируются на основании поданного рапорта военного при обязательном документальном подтверждении своего нахождения в месте проведения отпуска в сумме реально произведенных затрат на оплату стоимости потраченного бензина, подтвержденных чеками, полученных на заправочных станциях, но не более цены проезда, установленной на основе нормативов расхода бензина, установленных для данного автомобиля, и исходя из наиболее кратчайшего маршрута пути.

Согласно п. 85 упомянутого нами Руководства лицам, имеющим законное право на проезд за счет активов Министерства обороны Российской Федерации, не получившим или не использовавшим воинские перевозочные документы, затраты возмещаются по реально произведенным расходам.

Поводом для возмещения затрат в указанных ситуациях являются рапорт военного, бумаги, подтверждающие законное право на проезд за счет активов Минобороны РФ (предписание, отпускной билет с обязательными отметками о нахождении в пункте использования отпуска), бумаги о произведенных затратах, неиспользованные воинские перевозочные бумаги или справки, выданные на квитке требования формы № 1, с указанием в ней, что положенная льгота по проезду не была использована.

Источник: https://doblest-chest.ru/291

Отпуск женам военнослужащих

Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

Служба в вооруженных силах связана с целым рядом ограничений для военных и их семей. В связи с тем, что служащие нередко переводятся по разным гарнизонам, а их семьи вынуждены следовать за ними, государство предусмотрело ряд льгот для жен военных. К таким привилегиям относится и порядок предоставления отпуска, который будет рассмотрен в данной статье.

Многие гарнизоны располагаются в достаточно отдаленных местах, что вызывает существенные сложности с трудоустройством для женщины.

Поэтому трудоустройство по специальности на хорошее место для жены служащего – большая удача.

Ведь женщина должна чем-то заниматься, нарабатывать стаж для получения достойной пенсии, строить свою карьеру и развиваться.

Осуществление трудовой деятельности, обеспечение семейного уюта и ведение домашнего хозяйства практически не оставляет времени на общение с супругом, который из-за специфики своей деятельности бывает дома достаточно редко.

Именно потому, что семьи военных имеют редкие возможности для совместного времяпровождения, государством предусмотрена льгота для супруги военного, заключающаяся в возможности получения отпуска по месту своего трудоустройства в одно время с мужем ст. 11 ФЗ 76.

Для определения круга лиц, обладающих правами на получение этой привилегии, следует уточнить органы и ведомства, попадающие под действие данного закона:

  • военнослужащие по контракту;
  • службы по техническому сотрудничеству и контролю оборонных заказов;
  • Внешняя разведка;
  • Спецстрой – организации, обеспечивающие строительство объектов для использования армейцами;
  • Федеральная служба охраны;
  • полиция;
  • ФСКН – организация, контролирующая оборот наркотиков;
  • МЧС.

Работа в данных структурах позволяет воспользоваться льготами для жен военнослужащих.

ВНИМАНИЕ!Супруга может увеличить продолжительность своего отпуска так, чтобы он был аналогичен отпуску мужа, однако, дополнительные дни работодатель предоставляет без сохранения заработной платы.

Что по этому вопросу написано в законодательстве

Предоставление данного вида льгот четко регулируется законодательством РФ:

  • Ст. 11 ФЗ 76 – отпуск супруге военного должен быть предоставлен в одно время с ее мужем. Если продолжительность отдыха у супругов не совпадает, наниматель обязан предоставить дополнительное время отдыха без оплаты.
  • Ст. 114 ТК РФ – каждый работник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места и зарплаты.
  • Ст. 123 ТК РФ – очередность предоставления отпусков регулируется с помощью графика, составленного в компании и утвержденного руководством.
  • Ст. 128 ТК РФ – женщина имеет право использовать неоплачиваемое время отдыха в нужном количестве, если период основного отдыха короче чем у ее мужа.

Порядок оформления отпуска

Процедура оформления предстоящего периода отдыха для жены военного мало чем отличается от стандартной:

  • Женщина наравне с остальными сотрудниками должна быть включена в график отпусков, согласно которому за 2 недели до начала отдыха она уведомляется сотрудниками отдела кадров.
  • Поскольку период из графика может не совпадать с отпуском мужа и отдых необходимо перенести, женщина должна написать заявление с просьбой о переносе и объяснением причин. Это позволит действовать согласно законодательству и получить период отдыха, согласованный с супругом (ст. 124 ТК РФ).
  • Если муж получает отдых раньше того момента, когда он должен наступить по графику жены, ей также следует написать заявление и прописать новые обстоятельства.
  • Все остальные документы на предоставление отдыха оформляются по стандартной схеме.
  • Если указанная информация достоверна и не содержит ошибок, руководителем подписывается поданное заявление, а отдел кадров выпускает соответствующий приказ. После издания приказа на его основе осуществляется начисление отпускных.
  • Начисление отпускных происходит аналогично с остальными сотрудниками, а именно не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха (ч.9 ст.136 ТК РФ)

ВАЖНО!Данное заявление следует написать не позже чем за 3 дня до момента начала отпуска согласно графику. Это необходимо для того, чтобы отдел кадров успел оформить все документы и провести финансовые расчеты.

СПРАВКА. Перенос даты отдыха – это право, а не обязанность сотрудницы. Если женщина хочет получить отдых отдельно от мужа, она может уйти в отпуск согласно установленному в компании графику.

Необходимые документы

При трудоустройстве на работу, как правило, каждый сотрудник предоставляет полный пакет документов, включающих в себя и бумаги о принадлежности к льготной категории. Т.е. женщина изначально ставит в известность своего работодателя о наличии мужа военного и положенном ряде привилегий.

Однако, не всегда работодатель готов следовать закону, поэтому чтобы избежать недоразумений при оформлении отпуска имеет смысл продублировать документы. К заявлению потребуется приложить:

  • свидетельство о браке;
  • справку о должности мужа (выдается в военной части);
  • копию приказа о предоставлении отпуска супругу.

В заявлении также необходимо прописать текст следующего содержания: «На основании ч.11 ст.11 ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» прощу Вас предоставить мне ежегодный отпуск с (дата) по (дата) полной протяженности равной 28 календарным дням.»

Все вышеперечисленные документы должны быть приложены к заявлению.

ВНИМАНИЕ!Если предполагаемый период отдыха больше 28 дней, женщина должна написать второе заявление на оставшиеся дни, но уже без сохранения зарплаты.

Предоставляется ли отпуск если супруг в отставке

Некоторые льготы для жен военных остаются даже после того, как мужчина вышел в отставку. К ним относятся:

  • возможность пройти лечение в специальных медицинских учреждениях;
  • предоставление жилья;
  • льготы на оплату коммунальных услуг;
  • получение льготных путевок и др.

Однако, получить отпуск одновременно с мужем уже не получится, поскольку гражданин больше не является военнослужащим и не получает отпуск в месте несения службы.

Какие есть льготы и привилегии

В связи со спецификой жизни военных семей для жен служащих государством предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, касающихся трудовой деятельности, помимо порядка предоставления отпусков. К трудовым льготам относятся:

  • право на получение должности на государственной службе;
  • получение отпуска в одно время с мужем;
  • административный отпуск до 14 дней (ст. 128 ТК РФ);
  • пребывание в дальних гарнизонах засчитывается в период общего стажа (не более 5 лет в общей сложности) при условии постановки на учет в Центре занятости (ч. 4 ст. 10 ФЗ 76);
  • пребывание в декретном отпуске до 1.5 лет за каждого ребенка (не более 4.5 лет в общей сложности) засчитывается в трудовой стаж, при условии постановки на учет на Бирже труда (ст.12 ФЗ 400);
  • если к моменту выхода на пенсию супруг женщины скончается, она будет получать двойное пособие – по старости и по потере кормильца. При условии отсутствия второго брака;

в случае отсутствия возможности трудоустройства женщина вправе получать следующие пособия:

  • по безработице;
  • в случае гибели мужа в размере 3 млн рублей (ст. 3 ФЗ 306);
  • покрытие всех расходов на похороны (приказ 5).

Таким образом, жены военных могут получить максимальный трудовой стаж без трудоустройства составляющий 12 лет.

Действующим законодательством предусмотрен целый ряд льгот, предоставляемых женам военнослужащих. Одна из них – это возможность получения отпуска в одно с мужем время вне зависимости от графика, установленного в компании, где трудоустроена женщина. Реализовать свое право на отдых достаточно просто.

Для этого женщине потребуется написать заявление и предоставить в отдел кадров пакет документов установленного образца. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отдыха, вне зависимости от обстоятельств в компании или графика отпусков.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-jenam-voennoslujascih-5c51a4820e369100ada962ce

Споры по отпуску военнослужащего

Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

   Неоспоримо, что деятельность военнослужащих одна из основных в Российской Федерации, так как связана с защитой суверенитета нашей страны.

   При этом данная деятельность сопряжена с угрозой жизни и здоровью военнослужащего, что требует от государства предоставления дополнительных социальных гарантий для данных лиц одну из указанных гарантий как ежегодный оплачиваемый отпуск рассмотрим в указанной статье.

   Помимо этого, военнослужащему предусмотрены отпуска по уходу за ребенком, по беременности и рода, а также отпуск на период обучения.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по военным делам поможет Вам в вопросе отпуска военнослужащего, его компенсации или переноса: профессионально, на выгодно согласованных условиях соглашения с Вами и в срок. Звоните!

Порядок отпусков военнослужащий

   Исходя из законодательства РФ военнослужащим предусмотрен ежегодный отпуск, продолжительность которого напрямую зависит от срока несения службы и составляет от 30 до 45 суток по общему правилу, однако не стоит забывать про случаи увеличения указанного отпуска, в частности для военнослужащие, проживающих в районах Крайнего севера продолжительность отпуска увеличивается на срок 15 суток, аналогичные условия предусмотрены для лиц, военная служба которых напрямую связана с угрозой жизни и здоровью.

   Основанием для предоставления отпуска является приказ командира воинской части, для его издания военнослужащему надлежит обратиться к вышестоящему должностному лицу с соответствующим рапортом, однако итоговое решение о предоставлении отпуска принимает командование.

При этом предусмотрены дополнительные гарантии для ряда лиц, в частности:

  • Ветеранам Великой Отечественной Войны;
  • Ветеранам боевых действий и участников ликвидации Чернобыльской АЭС и приравненных к ним граждан;
  • Военнослужащим имеющим трех и более детей до 16 лет или одного ребенка-инвалида до 16 лет или одинокому военнослужащему, воспитывающему ребенка до 14 лет;
  • Военнослужащему, обладающему званием «Почетный донор»

   Указанные лица имеют право уйти в оплачиваемый отпуск в любое время года на основании рапорта, при этом мнение командования не учитывается.

Проезд в отпуск военнослужащему

   Следует учесть, что законом предусмотрено, что продолжительность отпуска военнослужащего увеличивается на время проезда к месту проведения основного отпуска. При этом данный срок устанавливается от 1 до 15 суток.

   Однако стоит заметить, что право на увеличение отпуска предоставляется военнослужащему один раз в год, в результате чего если военнослужащий дробит свой отпуск, то второй раз время проезда следует учитывать в период отпуска, чтобы не допустить самовольное оставление места несения воинской службы.

   Не стоит забывать о дополнительных гарантиях, заболевших в период основного или дополнительного отпуска военнослужащих в данном случае командиром время отпуска увеличивается на количество дней болезни, при этом не стоит забывать, что в данном случае рассматривается именно стационарное лечение военнослужащего. Лечение амбулаторно отпуск не увеличивает.

   Ну конечно следует обратить внимание на то, что если в период отпуска у военнослужащего постигли тяжелые обстоятельства:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника;
  • стихийное бедствие, постигшее военнослужащего или его семью.

   Военнослужащий вправе получить отпуск по личным обстоятельствам на срок не боле 10 суток, при этом основной отпуск продляется на время предоставленного по личным обстоятельствам отпуска.

ПОЛЕЗНО: наш адвокат возьмется решать не только вопросы отпуска военнослужащего, но и иные военные дела, которые требуют вмешательства в профессионала в решение проблемы (по ссылке подробнее о направлениях нашей помощи).

Компенсация отпуска военнослужащим

   Не каждый военнослужащий вынужден ездить в отпуск за свой счет. Законом предусмотрено, что для ряда лиц, проходящих военную службу, государство компенсирует плату за проезд на воздушном, железнодорожном, водном и автомобильным способом (кроме такси).

К таким военнослужащим относятся лица, проходящие военную службу:

  • В районах крайнего севера и приравненных к ним районах;
  • В местностях с плохими климатическими или экологическими условиями;
  • В ряде регионов России в том числе в Уральском федеральном округе;

   Данное право также предоставляется военнослужащему один раз в год. При этом указанным правом могут воспользоваться также и члены семьи военнослужащего, предусмотренные федеральным законодательством.

Защита прав военнослужащих при реализации права на отпуск

   Вышеуказанные гарантии хоть и закреплены в законе, однако не всегда соблюдаются командованием воинских частей, в этой связи наиболее частым нарушением прав военнослужащего является отказ в продлении отпуска в связи с болезнью или по личным обстоятельствам, а также компенсация проезда.

   Поскольку указанные нарушения инициируются командование воинской части то не стоит забываться, что защитить свои права военнослужащий всегда сможет в гарнизонных военных судах по месту службы. Более того стоит упомянуть и про надзирающие органы, а именно военной прокуратуры, куда также можно обратиться с обращением.

    Наше Адвокатское бюро поможет подготовить максимально аргументированный документ, для большей эффективности в защите Ваших прав.

Образец искового заявления о предоставлении отпуска военнослужащему

В Екатеринбургский гарнизонный военный суд

620062, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 26

Административный истец:

Административный ответчик:

ФГБУ в Екатеринбурге

государственная пошлина: 300 рублей 00 копеек

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

   Я обратился к административному ответчику с рапортом о предоставлении мне отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток (так называемого «Дембельского отпуска»). Административным ответчиком мое требование было проигнорировано. С действиями административного ответчика не согласен, считаю их незаконными.

   Я прохожу службу в рядах Вооруженных сил непрерывно с 1987 года. Стаж моей службы в Вооруженных силах на сегодняшний день составляет более 30 лет. На сегодняшний момент имею воинское звание «Полковник».

В соответствии с абзацем 6 пункта 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.

1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

    Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

   Из пункта 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.

2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» следует, что исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/spory-po-otpusku-voennosluzhashhego/

Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

Почему Оплачиваемый Проезд В Отпуск У Членов Семьи Военнослужащего Не Переносится На Следующий Год

При поездке на личном транспортном средстве компенсируются расходы, рассчитанные по наименьшей стоимости самого короткого пути до конечного пункта маршрута. В этой ситуации работник должен передать в бухгалтерию предприятия документы, подтверждающие нахождение в рассматриваемый период вне северных территорий РФ.

Транспортные расходы на отдых самого сотрудника и членов его семьи финансируются за счет разных источников. Затраты по работнику включены в себестоимость продукции организации (ПП РФ №661, 01.07.

1995), а выплата по членам его семьи производится из части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Поэтому при отсутствии у организации прибыли оплата транспортных расходов, понесенных членами семьи сотрудника, не может производиться.

Что собой представляет отпуск жены военнослужащего

Согласно ТК, график отдыха сотрудников предприятия составляется за две недели до начала нового года. Этот документ является обязательным как для тружеников, так и для администрации. То есть отпуск люди получают в то время, которое указано в документе, утвержденном руководителем.

Исключения возможны в случаях, установленных законодательством. К ним относится отпуск жены военнослужащего. Женщине только нужно доказать свою причастность к льготной категории, установленной федеральными законами и ТК. Тогда график для нее потеряет актуальность и обязательность.

Следует отметить, что на практике кадровики стараются заранее выяснить у льготников все обстоятельства, чтобы не нарушать правил. Но не всегда жена военнослужащего имеет возможность указать дату отпуска супруга. Работа у защитников страны довольно напряженная, когда им отдыхать, решает начальство.

Заранее они могут и не знать даты временного ухода от дел. Значит, все равно приходится сталкиваться с незапланированными изменениями в графике. При этом возникают всяческие проблемы, начальство не желает отпускать сотрудника, ссылаясь на производственную необходимость, бывают случаи и похлеще.

Сдаваться женщинам-льготникам не стоит.

Успех любой операции заключается в учете всех мелочей. Наш случай — не исключение. Отпуск женам военнослужащих предоставлять обязаны в период отдыха мужа, это мы уже выяснили. Женщине остается только правильно попросить. Для этого придется заготовить несколько дополнительных документов.

А именно к заявлению следует приложить копию свидетельства о браке. Эта бумага подтверждает одну часть льготной категории. Вторая бумага – справка из организации супруга о том, что он состоит на службе. Эти документы объяснят руководству, что у вас есть дополнительные права. Еще одна бумага — копия приказа об отпуске супругу.

Трех справок достаточно, чтобы ни один начальник не отказался отпустить женщину в указанное время. Важно для самой труженицы не просто документы собрать, а заявление на отпуск жене военнослужащего правильно оформить. Нужно указать, что у вас есть дополнительные основания, письменно. Это делается после основного текста с просьбой об отпуске.

Так и пишете: «Прилагаю», далее перечисляете справки с номерами и датами издания.

Интересное:  Сколько берут за проезд по социальной карте в иваново

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Свой отпуск работник может проводить и за границей. В данном случае размер выплачиваемой компенсации определяется исходя из проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции (п. 10 Правил).

Для региональных и местных бюджетных организаций размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяют соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления. Коммерческие организации правила выплаты компенсации предусматривают в коллективных и (или) трудовых договорах.

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2021 году

Многих интересует вопрос, в действительности ли оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2021 году может «прогореть». На основании правил, утвержденных правительственным Постановлением России №455 можно сказать, что – да, компенсации проездных могут «прогореть».

Работает такой северный отпуск только в пределах страны, то есть, если отдыхать в отпуске на территории страны. Чтобы поближе познакомиться с такой льготой, необходимо изучить законодательные нормы, требования, процедуры и то, как должен оплачиваться проезд.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Калькуляция оплаты отпуска происходит по документам, которые были приняты руководителем конкретной компании. Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи. Следует учесть, что в период расчета работодатель использует минимальные значения:

Трудовой кодекс РФ регламентирует определенные условия в статье 325 и 117 ТК РФ, согласно которым предоставляется дополнительный оплачиваемый льготный отдых. Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы:

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

  • В правом верхнем углу пишется ФИО командира подразделения.
  • В центре страницы ставится надпись «рапорт».
  • Основной текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, ВПД (указываются названия начальной и конечной станции) и денежной компенсации. В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.
  • Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
  • отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
  • обязательная оплата этого периода отдыха;
  • для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
  • для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.

Интересное:  Льготы ветерану воркуты

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

  • Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
  • Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
  • Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
  • По уходу за ребенком.
  • Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

Если ветеран продолжает служить в армии, дополнительный отпуск оплачивается. Если он работает в коммерческой структуре, оплата этого отдыха возможна только на основании локальных документов. За расчетный период берется 1 год работы. Если человек трудится в организации меньше, учитывается фактически отработанное время.

  • Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  • Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  • Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  • Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  • Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2021 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.
  • Интересное:  Таблица по наркосодержащим веществам 2021

    Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране

    Если во время пребывания в отпуске военнослужащий начинает испытывает проблемы со здоровьем, его отпуск автоматически увеличивает на то время, которое понадобиться ему для полного восстановления сил организма. В такой ситуации, куратором срока является главнокомандующий воинской части, причём делает это он только исключительно на основании справок из медицинского учреждения.

    • если срок менее 10 лет, солдат получает до 30 дней отпуска за год;
    • когда срок превышает 10 лет, время увеличивается до 35 дней;
    • от 15 лет и более — 40 дней в год;
    • контрактники, чья выслуга составляет от 20 и более лет, предоставляется дополнительный отпуск на время 30 суток. Солдат может воспользоваться им не более 1 раза за весь период времени.

    Право на отпуск ветеранам боевых действий и членам их семей

    Граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. На основании п. 1 ст.

    3 ФЗ «О статусе военнослужащих» для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. Из указанного следует, что Федеральный закон от 27.05.1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» определяет обязанности военнослужащего по подготовке к вооруженной защите и вооруженную защиту Российской Федерации как неотъемлемую часть его правового статуса.

    Правительство РФ предоставляет участникам боевых действий разные льготы, в том числе дополнительные отпуска. Далеко не каждый человек, входящий в эту категорию, знает свои права.

    Настоящая публикация расскажет особенности предоставления отпуска и расчета денежных пособий.

    Нормативная база Регулирование вопроса предоставления дополнительных отпусков ветеранам боевых действий осуществляется следующими документами:

    Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2021 году

    • претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
    • документ проходит процедуру согласования:
      • визу ставит командир;
      • затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
    • рапорт возвращается в кадровое подразделение:
      • оформляется приказ;
      • его подписывает командир;
    • копии распорядительного документа направляются:
    • в иные подразделения (при необходимости).
    • просьба:
      • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
      • оплатить дорогу;
    • учесть длительность путешествия в начислениях;
    • предоставить матпомощь (необязательно);
    • место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
    • имя и должность замещающего офицера.

    Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.

    02 Мар 2021      hiurist         121      

    Источник: https://urist-piter.ru/bez-rubriki/pochemu-oplachivaemyj-proezd-v-otpusk-u-chlenov-semi-voennosluzhashhego-ne-perenositsya-na-sleduyushhij-god

    Права и законы
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: